人材育成のコツ１―最近の研修の傾向
人材育成の仕事に関わって20年以上。いろいろな企業様や学校、 団体様へ伺ってきました。その中で最近感じることは「座学の難しさ」です。 テキストの内容の把握や、確———–「続きを読む」をクリックしてください
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ビジネスマナー講師を要請するセミナーです【令和元年9月】
第8回ビジネスマナーティーチングマスター養成講座を開催します。 ビジネスマナーティーチングマスターとは ティーチング(教える人) つまりビジネスマナーを自信を持———–「続きを読む」をクリックしてください
令和元年9月ビジネスマナーセミナーのご案内
沖縄は経済的に発展してきました。 そのため、県内問わず、県外の方とのコミュニケーションが多くなってきたと思います。 だからこそ「どこでも通用する人材に」ビジネス———–「続きを読む」をクリックしてください
令和元年6月ビジネスマナーセミナーのご案内
能力が高い新人であっても細かい教育（設定）は必要です 4月の新入社員研修ラッシュが終わり、落ち着いた頃ではないでしょうか。 今年の新入社員は「呼びかけ次第のAI———–「続きを読む」をクリックしてください
平成31年 4月ビジネスマナーセミナーのご案内
新入社員を採用したら、まず教育です もう4月になりますね。社会人1年生の新入社員に関して、マナー教育の予定はありますか？ 教育現場と、社会では、大きな差がありま———–「続きを読む」をクリックしてください
2019年3月マインドフルネス無料セミナーのご案内
マインドフルネスとは「今、この瞬間の体験に意図的に意識を向け、評価をせずに、とらわれのな い状態で、ただ観ること」と言われています。瞑想を通じて、この状態に持っ———–「続きを読む」をクリックしてください
2019年2月マインドフルネス無料セミナーのご案内
マインドフルネスとは「今、この瞬間の体験に意図的に意識を向け、評価をせずに、とらわれのな い状態で、ただ観ること」と言われています。瞑想を通じて、この状態に持っ———–「続きを読む」をクリックしてください
平成31年2月ビジネスマナーセミナーのご案内
基本スキルを習得し、自信をつけましょう！ 4月になると、新入社員が入ってきます。沖縄は3年未満で辞める社員も多く、問題になっています。 新入社員が抱えている問題———–「続きを読む」をクリックしてください
ビジネスマナー講師を要請するセミナーです【平成31年2月】
研修ご担当様、ビジネスマナー教育ができるようになりたい方必見！新年最初の講座です。 第7回ビジネスマナーティーチングマスター養成講座を開催します。 ビジネスマナ———–「続きを読む」をクリックしてください
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